Individuele trainingen & Workshops voor teams
AI beklijft pas als mensen het snappen, vertrouwen én durven gebruiken
Je kunt investeren in AI-oplossingen, strategieën en systemen, maar als mensen het niet begrijpen, voelen of dragen, blijft de impact uit. Veel teams vinden AI spannend, abstract of irrelevant voor hun rol. En leidinggevende of enthousiastelingen willen wel, maar weten niet goed hoe ze eigenaarschap aanwakkeren.
In deze fase is niet technologie, maar gedrag de sleutel. Mensen moeten snappen wat AI betekent, voelen dat het voor hén iets oplevert en weten hoe ze ermee kunnen starten. Zonder jargon, zonder hype, maar met nieuwsgierigheid, richting en vertrouwen.
Wij helpen teams en professionals om AI beter te begrijpen, te omarmen en ermee aan de slag te gaan. Via interactieve workshops en individuele sessies maken we abstracte technologie concreet, strategisch én persoonlijk relevant.
Gedragsgerichte activatie
Voor leiders, teams of individuen
We trainen leidinggevenden, teams, key users, beleidsmakers of uitvoerende professionals elk op hun eigen niveau en met hun eigen vragen.
Inzicht in wat AI wel en vooral ook niet is
Gewoon een nuchtere uitleg en scherpe voorbeelden. Wat is zinvol, wat is de hype en wat is je rol?
Aanzetten tot denken én doen
Met interactieve oefeningen, realistische scenario’s en concrete AI-tools die je meteen kunt toepassen.
Altijd aangepast aan jouw context en sector
Elke training wordt afgestemd op je strategische doelen, organisatiecultuur en bestaande kennisniveau.
Ook mogelijk als onboardingsmodule
Bijvoorbeeld bij implementatie van nieuwe AI-tools, als voorbereiding op AI-strategie of bij het inwerken van nieuwe collega's.
Onze unieke methode
Eerst snappen.
Dan durven.
Dan doen.
Bij Commflow geloven we niet dat mensen veranderen door alleen maar te luisteren. Mensen veranderen als ze zich veilig voelen, iets snappen, iets proberen en er vertrouwen uit halen. Daarom ontwerpen wij onze trainingen volgens gedragswetenschappelijke principes.
We starten met een analyse: waar staat je team nu, wat belemmert adoptie en welke rol speelt AI in jullie werkproces? Op basis daarvan bouwen we een training die aansluit bij bestaande overtuigingen en gedrag om beweging te creëren.
We maken gebruik van nudging, storytelling, gedragsbarrière-analyse en activatie. Zo worden je mensen niet alleen slimmer maar ook actiever en eigenaars van de AI-verandering binnen je organisatie.